Om oss
”INNOVATE är ett projekt som syftar till att hjälpa European Vocational Enterprises (EVEs) att utveckla sin innovationsförmåga. Det görs genom utbildning kring ledarskap och att se på innovation som ett nyttsätt att leda en verksamhet. Detta tillvägagångssätt gör det möjligt för företag att anpassa sig till förändringar
organisationsstrukturer och miljöer, för att ta vara på möjligheter och samtidigt utveckla teamets färdigheter och kreativitet.
Genom detta initiativ kommer EVE:er att få kapacitet att övergå till innovation samtidigt som de integrerar nya processer. Huvudsyftet med projektet är att hitta, skapa och testa metoder för att stötta European Vocational Enterprises (EVEs) i den föränderliga världen vi befinner oss i, där utmaningar som covid-19-pandemin och ekonomisk inflation ingår. Pandemin har förändrat vårt sätt att leva och arbeta, det har visat oss att vi behöver bättre sätt att hantera saker och praktiska metoder som snabbt kan anpassa sig till nya situationer för att hålla sig relevant.
För att klara detta måste europeiska företag (EVEs), från nystartade företag till större industrier förbättra sitt sätt att
hantera utmaningar för att matcha marknadens behov och de snabba förändringar som sker. Genom att lära människor om innovationsledning och dess verktyg kan de förbättra sättet de gör saker på och komma med bättre, mer innovativa lösningar för dagens och morgondagens arbetsmarknad.”
”INNOVATE fokuserar på två huvudsakliga områden:
Hjälpa små och medelstora företag (SME), startups och yrkesutbildningsleverantörer (VET) att förbättra sina innovationshanteringsmetoder och hjälpa organisationer att använda innovation effektivt.
Hjälpa chefer och entreprenörer att själva bli mer innovativa, vilket i sin tur hjälper EVEs och hela systemet att bli mer innovativa.
Mål:
Koppla EVEs till innovation för att öka kvaliteten och motståndskraften inom VET-sektorn;
Utrusta EVEs med innovativa processer för att bättre möta marknadens behov;
Transformera ledningspraxis till mer digitalt stödda innovativa processer.”
die Berater
die Berater Unternehmensberatungs GmbH fokuserar på vuxenutbildning, yrkesutbildning och utveckling av mänskliga resurser. Företaget erbjuder omfattande expertis inom alla aspekter av Human Resource Management, från rekrytering, HR-rådgivning och coaching till utbildning och kurser, medarbetarundersökningar, omställningsstöd och temporär personaluthyrning.
bridges to Europe är den gemensamma plattformen för die Beraters® EU-projektaktiviteter. Under de senaste åren har die Berater deltagit i olika roller – samordnare, partner, underleverantör – i 160 EU-finansierade projekt med mer än 800 partnerorganisationer från 45 länder. Baserat på denna omfattande erfarenhet med många EU-finansieringsprogram erbjuder företaget konsultation inom finansiering, projekt- och mediestöd.
Helsinki Business College
Helsinki Business College har lång erfarenhet och ett gott rykte som expert och utvecklare av högkvalitativ yrkesutbildning. Som en framåtblickande utbildningsleverantör erbjuder vi våra studenter mångsidiga lärmiljöer, individuella karriärvägar och olika färdigheter för att utveckla personliga och professionella färdigheter. Förutom undervisning fokuserar vi på våra goda kontakter med arbetslivet. Vi specialiserar oss på affärer samt information och kommunikationsteknologi. Vi är den största privata finska högskolan inom dessa områden och erbjuder våra studenter stora möjligheter till specialisering. Cirka 2800 studenter studerar på vår högskola i Pasila.
CSES
CSES (Center for Social Entrepreneurship) är en svensk organisation som stödjer och främjar social och kulturell innovation och entreprenörskap i Sverige och på europeisk nivå. Den grundades 2011 som ett projekt, och startade Sveriges första inkubator med fokus på socialt entreprenörskap vid Stockholms universitet och blev en nationell ideell förening 2014.
Sedan dess har CSES arbetat med impactföretag och sociala entreprenörer genom olika projekt och direkt tillhandahållit coachning till entreprenörer som syftar till att skapa en hållbar påverkan.
CARDET - Centre for Advancement of Research and Development in Educational Technology
CARDET – Centre for Advancement of Research and Development in Educational Technology)
CARDET (Centre for Advancement of Research and Development in Educational Technology) är en oberoende, ideell, icke-statlig forsknings- och utvecklingsorganisation baserad på Cypern. Det är ett av de ledande forsknings- och utvecklingscentren i Euro-Medelhavsregionen, med global expertis inom projektplanering och genomförande, kapacitetsuppbyggnad och e-lärande. CARDET är oberoende anslutet till universitet och institutioner runt om i världen, såsom Yale University, University of Nicosia och International Council of Educational Media. CARDET har slutfört många projekt relaterade till utveckling av kapacitetsuppbyggnad och planering inom utbildning och yrkesutbildning (VET), ungdomsstöd, vuxenutbildning, läskunnighet, digitala verktyg, e-lärande, utbildningsteknologi samt social integration av marginaliserade grupper och äldre.
CATRO Bulgaria
CATRO Bulgarien är ett HR-konsult- och utbildningsföretag, en del av det ledande österrikiska konsultföretaget CATRO Personalberatung, som tillhandahåller toppmodern expertis inom alla områden relaterade till HR-hantering och utveckling. Sedan 2010 har CATRO stöttat sina kunder i Bulgarien med rekrytering, utbildning och organisationsutvecklingstjänster. CATRO Bulgarien specialiserar sig på att erbjuda företagsutbildningar i mjuka färdigheter, psykologisk och karriärrådgivning och erbjuder innovativa lösningar inom alla områden av personalhantering: talangförvärv och arbetsgivarvarumärke, utbildning och utveckling, ledarskapsprogram, anställdas engagemang och välbefinnandeprogram. En viktig del av CATRO
uppdrag är att utveckla och genomföra företagssocialt ansvariga projekt, som syftar till att bygga en bro mellan olika socialt utsatta grupper och företagssektorn, vilket öppnar upp möjligheter för hållbara partnerskap. Som en pålitlig partner, koordinator, utvärderare och tränare har vårt team framgångsrikt genomfört mer än 30 EU-projekt inom olika områden: arbetsmarknadsintegration och karriärrådgivning, välbefinnande på arbetsplatsen, hållbar utveckling, kompetensbedömning och validering, entreprenörskap och kreativitet, digitala färdigheter och mediekunnighet, informellt och icke-formellt lärande, empowerment.
Orange Hill Sp. z o.o.
Orange Hill Sp. z o.o. är ett privat företag som verkar inom konsult- och utbildningsbranschen. Våra huvudsakliga områden är: utveckling och implementering av verktyg för personal- och organisationshantering, HRM-tjänster, projektledning och utbildning för yrkesverksamma. Vi har kunder från både affärs- och offentlig sektor.
Vi skapar metoder och verktyg för att utforska och utveckla organisationer, till exempel e-diagnos för medarbetares tillfredsställelse, e-diagnos för organisationskultur, kunskapshanteringsrevision, e-diagnos för kundtillfredsställelse. Vi hjälper organisationer att växa genom att erbjuda rådgivning och tjänster inom följande områden: kompetensbaserad HRM, talanghantering, förändringshantering, mångfaldshantering, organisationsrevision, bedömning och utveckling av anställda, design och utvärdering av utbildning, kompetensdiagnos. Som ledare eller partner skapar och genomför vi HRM-projekt som kombinerar kunskap med praktisk erfarenhet.
SYNCNIFY
Syncnify är en Paris-baserad konsultbyrå grundad med visionen att utveckla innovativa lösningar på aktuella utmaningar med ett starkt ekonomiskt, socialt och politiskt avtryck. Sedan starten har företaget snabbt etablerat sig som en dynamisk aktör inom strategiska partnerskap och synkroniserad multilateral verksamhet. Med ett starkt fokus på innovation och hållbarhet har Syncnify utvecklat ett brett nätverk av samarbetspartners och kollegor över hela EU, inklusive nationella och internationella offentliga enheter, universitet, forskningsinstitut och civilsamhällesorganisationer (CSOs). Förutom sina konsulttjänster är företaget också engagerat i att stödja forskning och utveckling inom områdena policyutveckling, samhällsmobilisering samt utformning av sociala strategier och bedömningar.
