Meistä
Tämän aloitteen avulla yritykset hankkivat valmiuksia innovoinnin hyödyntämiseen. Hankkeen päätavoitteena on selvittää, testata ja edistää sellaisia uusia menetelmiä, joiden avulla eurooppalaiset ammatilliset oppilaitokset voivat parantaa toimintaansa nykypäivän muuttuvilla markkinoilla, mukaan lukien COVID-19-pandemian ja talousinflaation kaltaiset haasteet. Pandemia on muuttanut tapaa, jolla elämme ja työskentelemme. Se on osoittanut meille, että tarvitsemme parempia tapoja hallita asioita ja käytännöllisiä menetelmiä, joilla voimme sopeutua nopeasti uusiin tilanteisiin vaarantamatta liiketoimintasuunnitelmiamme.
Tästä selviytyäkseen eurooppalaisten ammatillisten yritysten (EVE), kuten aloittavien yritysten, pienyritysten ja ammatillisen koulutuksen tarjoajien, on kehitettävä keinojaan vastaamaan markkinoiden tarpeita ja vastata nykypäivän talouden nopeisiin muutoksiin. Opettamalla yrityksille ja niiden työntekijöille innovaatiojohtamista ja sen välineitä, yritykset voivat parantaa toimintatapojaan ja kehittää parempia ja innovatiivisempia ratkaisuja nykypäivän ja tulevaisuuden työmarkkinoille.
INNOVATE keskittyy kahteen pääalueeseen:
Pk-yritysten, uusien yritysten ja ammatillisen koulutuksen tarjoajien tukeminen innovaatiotoiminnan hallintokäytäntöjen parantamisessa ja organisaatioiden tukeminen innovaation tehokkaassa hyödyntämisessä.
Johtajien ja yrittäjien tukeminen, jotta heistä itsestään tulisi innovatiivisempia, mikä puolestaan auttaa EVE:tä ja koko järjestelmää tulemaan innovatiivisemmiksi.Tavoitteet:
Yhdistetään EVE:t ja innovaatiot ammatillisen koulutuksen laadun ja joustavuuden parantamiseksi;
Varustaa eurooppalaiset ammatilliset oppilaitokset innovatiivisilla prosesseilla, jotta ne pystyvät paremmin vastaamaan markkinoiden kysyntään;
Muunnetaan johtamiskäytäntöjä digitaalisesti tuetuimmiksi innovatiivisiksi prosesseiksi.
die Berater
die Berater Unternehmensberatungs GmbH keskittyy aikuiskoulutukseen, ammatilliseen koulutukseen ja henkilöresurssien kehittämiseen. Se tarjoaa kattavaa tietotaitoa kaikista henkilöstöhallinnon osa-alueista rekrytoinnista, henkilöstöneuvonnasta ja -valmennuksesta koulutukseen tai henkilöstötyytyväisyyskyselyihin, työnvälitykseen ja tilapäishenkilöstöön.
Bridges to Europe on die Berater®:n EU-hanketoiminnan yhteinen foorumi. Viime vuosina die Berater on osallistunut eri rooleissa – koordinaattorina, yhteistyökumppanina tai alihankkijana – 160:een EU:n rahoittamaan hankkeeseen, joissa on ollut mukana yli 800 kumppaniorganisaatiota 45 maasta. Monista EU:n rahoitusohjelmista saadun laajan kokemuksen perusteella Berater® tarjoaa konsultointia rahoitukseen, hankkeisiin ja mediaan liittyvissä asioissa.
Helsinki Business College
Business College Helsingillä on vuosien kokemus ja hyvä maine laadukkaan ammatillisen koulutuksen asiantuntijana ja kehittäjänä. Helsinki Business College tarjoaa opiskelijoille monipuolisia oppimisympäristöjä, yksilöllisiä urapolkuja sekä erilaisia taitoja henkilökohtaisen ja ammatillisen osaamisen kehittämiseen.
Opetuksen lisäksi opistossa panostetaan hyviin työelämäyhteyksiin. Helsinki Business College on erikoistunut liiketalouden sekä tieto- ja viestintätekniikan osaamisaloihin. Suomen suurimpana yksityisenä opistona se tarjoaa opiskelijoilleen hyvät erikoistumismahdollisuudet. Helsinki Business Collegessa opiskelee noin 2800 opiskelijaa.
CSES
CSES (Center for Social Entrepreneurship) on ruotsalainen organisaatio, joka tukee ja edistää sosiaalisia ja kulttuurisia innovaatioita ja yrittäjyyttä Ruotsissa ja Euroopan tasolla. CSES on perustettu vuonna 2011 hankkeena, joka käynnisti Ruotsin ensimmäisen yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen keskittyvän yrityshautomon Tukholman yliopistossa, ja siitä tuli kansallinen kansalaisjärjestö vuonna 2014.
Siitä lähtien CSES on työskennellyt vaikuttavuusyritysten ja yhteiskunnallisten yrittäjien kanssa erilaisten hankkeiden kautta ja tarjonnut suoraan valmennusta yrittäjille, joiden tavoitteena on luoda kestävää vaikutusta.
CARDET - Koulutusteknologian tutkimus- ja kehittämiskeskus)
CARDET (Centre for Advancement of Research and Development in EducationalTechnology) on riippumaton, voittoa tavoittelematon, valtiosta riippumaton tutkimus- ja kehitysorganisaatio, joka toimii Kyproksella. Se on yksi Euro-Välimeri-alueen johtavista tutkimus- ja kehittämiskeskuksista, jolla on maailmanlaajuista asiantuntemusta hankkeiden suunnittelusta ja toteuttamisesta, valmiuksien kehittämisestä ja verkko-oppimisesta.CARDETilla on itsenäisiä yhteyksiä eri puolilla maailmaa sijaitseviin yliopistoihin ja laitoksiin, kuten Yalen yliopistoon, Nikosian yliopistoon ja InternationalCouncil of Educational Media -järjestöön. CARDET on toteuttanut lukuisia hankkeita, jotka liittyvät valmiuksien kehittämiseen ja suunnitteluun koulutuksen ja ammatillisen koulutuksen, nuorisotuen, aikuiskoulutuksen, lukutaidon, digitaalisten välineiden, verkko-opetuksen, opetusteknologian sekä syrjäytyneiden ryhmien ja ikääntyneiden sosiaalisen integraation alalla.
CATRO Bulgaria
Orange Hill Sp. z o. o. on yksityinen yritys, joka toimii konsultointi- ja koulutusalalla. Pääalojamme ovat: henkilöresurssien ja organisaationhallinnan välineiden kehittäminen ja käyttöönotto, henkilöstöhallintopalvelut, projektinhallinta ja ammattilaisten koulutus.
Se luo menetelmiä ja välineitä organisaatioiden tutkimiseksi ja kehittämiseksi, esim. työntekijöiden sähköinen tyytyväisyysdiagnoosi, organisaatiokulttuurin sähköinen diagnoosi, tietämyksen hallinnan auditointi, asiakkaiden sähköinen tyytyväisyysdiagnoosi. Orange Hill auttaa organisaatioita kasvamaan tarjoamalla neuvontaa ja palveluja seuraavilla aloilla: osaamisperusteinen henkilöstöjohtaminen, kykyjenhallinta, muutosjohtaminen, monimuotoisuuden hallinta, organisaatiotarkastus, työntekijöiden arviointi ja kehittäminen, koulutuksen suunnittelu ja arviointi, osaamisen diagnosointi. Johtajana tai yhteistyökumppanina se luo ja toteuttaa HRM-hankkeita, joissa yhdistyvät tieto ja käytännön kokemus.
Orange Hill Sp. z o.o.
Orange Hill Sp. z o. o. on yksityinen yritys, joka toimii konsultointi- ja koulutusalalla. Pääalojamme ovat: henkilöresurssien ja organisaationhallinnan välineiden kehittäminen ja käyttöönotto, henkilöstöhallintopalvelut, projektinhallinta ja ammattilaisten koulutus. Se luo menetelmiä ja välineitä organisaatioiden tutkimiseksi ja kehittämiseksi, esim. työntekijöiden sähköinen tyytyväisyysdiagnoosi, organisaatiokulttuurin sähköinen diagnoosi, tietämyksen hallinnan auditointi, asiakkaiden sähköinen tyytyväisyysdiagnoosi. Orange Hill auttaa organisaatioita kasvamaan tarjoamalla neuvontaa ja palveluja seuraavilla aloilla:
osaamisperusteinen henkilöstöjohtaminen, kykyjenhallinta, muutosjohtaminen, monimuotoisuuden hallinta, organisaatiotarkastus, työntekijöiden arviointi ja kehittäminen, koulutuksen suunnittelu ja arviointi, osaamisen diagnosointi. Johtajana tai yhteistyökumppanina se luo ja toteuttaa HRM-hankkeita, joissa yhdistyvät tieto ja käytännön kokemus.
SYNCNIFY
Syncnify on Pariisissa sijaitseva konsultointitoimisto, joka on perustettu visiosta kehittää innovatiivisia ratkaisuja reaaliaikaisiin haasteisiin, joilla on vahva taloudellinen, sosiaalinen ja poliittinen jalansija. Perustamisestaan lähtien se on nopeasti vakiinnuttanut asemansa dynaamisena yrityksenä strategisten kumppanuuksien ja synkronoitujen monenvälisten toimien alalla.
Syncnify keskittyy vahvasti innovointiin ja kestävyyteen, ja se on kehittänyt laajan verkoston yhteistyökumppaneita ja vertaisiaan eri puolilla EU:ta, mukaan lukien kansalliset ja kansainväliset julkiset tahot, yliopistot, tutkimuslaitokset ja kansalaisyhteiskunnan organisaatiot. Konsultointipalvelujensa lisäksi yritys on sitoutunut tukemaan tutkimusta ja kehitystä politiikan kehittämisen, yhteisöjen mobilisoinnin sekä sosiaalisten strategioiden ja arviointien suunnittelun aloilla.
