O nas
INNOVATE to projekt, którego celem jest pomoc europejskim przedsiębiorstwom zawodowym (EVE) w utrzymaniu się na ścieżce rozwoju. Dzieje się to w drodze szkoleń i doskonalenia umiejętności zarządzania przez innowacje, rozumianego, jako nowy paradygmat zarządzania. Innowacyjne podejście do zarządzania, umożliwia organizacjom dostosowywanie się do zmian rynkowych, pomaga wykorzystać nowe możliwości oraz zwiększyć wiedzę merytoryczną, umiejętności i kreatywność swoich pracowników.
Dzięki tej inicjatywie EVE zyskają zdolność do przejścia na zarządzanie innowacjami, przy jednoczesnej integracji wdrażanych, nowych procesów. Głównym celem projektu jest znalezienie, stworzenie, przetestowanie i promowanie nowych metod doskonalenia europejskich przedsiębiorstw zawodowych (EVE) na dzisiejszym zmieniającym się rynku. Chodzi o to, aby organizacje te były bardziej odporne na wyzwania, takie, jak pandemia Covid-19, czy inflacja. Pandemia zmieniła sposób, w jaki żyjemy i pracujemy. Pokazała nam, że potrzebujemy lepszych sposobów zarządzania i praktycznych metod, które pozwolą szybko dostosowywać się do nowych sytuacji bez drastycznej zmiany dotychczasowych planów biznesowych.
Aby sobie z tym poradzić, europejskie przedsiębiorstwa zawodowe (EVE), takie jak: start-upy, małe przedsiębiorstwa, czy organizatorzy szkoleń zawodowych, muszą ulepszyć sposób zarządzania, aby dopasować go do zmieniających się potrzeb rynku i innych zmian zachodzących w dzisiejszej gospodarce. Ucząc managerów w EVE, jak można zarządzać innowacjami, dążymy do tego, aby organizacje te mogły ulepszyć swój sposób działania i opracować lepsze, bardziej innowacyjne rozwiązania, adekwatne zarówno do dzisiejszego, jak i przyszłego rynku pracy.
die Berater
die Berater Unternehmensberatungs GmbH koncentruje się na kształceniu dorosłych, szkoleniu zawodowym i rozwoju zasobów ludzkich. Dostarcza wszechstronnego know-how w zakresie wszystkich aspektów Zarządzania Zasobami Ludzkimi, od rekrutacji, doradztwa personalnego i coachingu po edukację i szkolenia, czy badania satysfakcji pracowników, outplacement i zatrudnienie tymczasowe.
„Bridges to Europe” („Mosty do Europy”) to wspólna platforma działań w ramach projektu UE die Berater®. W ubiegłych latach die Berater pełnił różne role – koordynatora, partnera, podwykonawcy – w 160 projektach finansowanych przez UE z ponad 800 organizacjami partnerskimi z 45 krajów. Bazując na tym szerokim doświadczeniu z wieloma programami finansowania UE, oferuje doradztwo w zakresie finansowania, wsparcia projektów i mediów.
Helsinki Business College
Business College Helsinki ma długie doświadczenie i dobrą reputację, jako organizacja ekspercka, tworząca wysokiej jakości rozwiązania w obszarze edukacji zawodowej. Jako dostawca szkoleń, oferujemy naszym studentom wszechstronne rozwiązania w zakresie uczenia się, indywidualne ścieżki kariery i różne umiejętności umożliwiające rozwój kompetencji osobistych i zawodowych. Oprócz nauczania stawiamy na dobre powiązanie z rynkiem pracy i życiem zawodowym odbiorców naszych usług. Specjalizujemy się w biznesie oraz technologiach informacyjno-komunikacyjnych. Jesteśmy największą prywatną fińską uczelnią w tych dziedzinach i oferujemy naszym studentom ogromne możliwości specjalizacji. W naszej uczelni w Pasila studiuje około 2800 studentów.
CSES
CSES (Center for Social Entrepreneurship) to szwedzka organizacja, która wspiera i promuje innowacje społeczne i kulturalne oraz przedsiębiorczość w Szwecji i na poziomie europejskim. Została założona w 2011 roku, zakładając pierwszy w Szwecji inkubator zajmujący się przedsiębiorczością społeczną na Uniwersytecie w Sztokholmie, a w 2014 roku stała się krajową organizacją pozarządową. Od tego czasu CSES współpracuje z firmami zajmującymi się przedsiębiorcami społecznymi w ramach różnych projektów i bezpośrednio zapewnia coaching przedsiębiorcom, którzy chcą wywrzeć trwały wpływ na otaczającą rzeczywistość.
CARDET – Centre for Advancement of Research and Development in Educational Technology
CARDET (Centre for Advancement of Research and Development in Educational Technology) to niezależna, pozarządowa organizacja non-profit zajmująca się badaniami i rozwojem z siedzibą na Cyprze. Jest to jeden z wiodących ośrodków badawczo-rozwojowych w regionie euro – śródziemnomorskim, posiadający globalną wiedzę specjalistyczną w zakresie projektowania i wdrażania projektów, budowania potencjału i e-learningu. CARDET jest niezależnie powiązany z uniwersytetami i instytucjami z całego świata, takimi jak Yale University, University of Nikozja i Międzynarodową Radą Mediów Edukacyjnych. CARDET zrealizował wiele projektów związanych z rozwojem budowania potencjału i planowania edukacji oraz kształcenia i szkolenia zawodowego, wsparcia młodzieży, uczenia się dorosłych, umiejętności czytania i pisania, narzędzi cyfrowych, e-learningu, technologii edukacyjnych i integracji społecznej grup marginalizowanych i seniorów.
CATRO Bulgaria
CATRO Bulgaria jest firmą konsultingowo-szkoleniową w zakresie HR, częścią wiodącej austriackiej firmy doradczej CATRO Personalberatung, dostarczającą najnowocześniejsze know-how we wszystkich obszarach związanych z zarządzaniem i rozwojem HR. Od 2010 roku CATRO wspiera swoich klientów w Bułgarii w zakresie usług rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwoju organizacyjnego. CATRO Bułgaria specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, doradztwa psychologicznego i zawodowego, oferując innowacyjne rozwiązania we wszystkich obszarach zarządzania ludźmi: pozyskiwanie talentów i budowanie marki pracodawcy, szkolenia i rozwój, programy przywództwa, programy zaangażowania i wellbeingu pracowników. Istotną częścią misji CATRO jest opracowywanie i wdrażanie społecznie odpowiedzialnych projektów, których celem jest budowanie pomostu pomiędzy różnymi grupami defaworyzowanymi społecznie, a sektorem przedsiębiorstw, otwierając tym samym przestrzeń do identyfikowania możliwości dla budowania trwałych partnerstw. Jako niezawodni partnerzy, koordynatorzy, ewaluatorzy, trenerzy z sukcesem wdrożyliśmy ponad 30 projektów unijnych z różnych dziedzin: integracja rynku pracy i doradztwo zawodowe, wellbeing w miejscu pracy, zrównoważony rozwój, ocena i walidacja kompetencji, przedsiębiorczość i kreatywność, technologie cyfrowe umiejętności i umiejętność korzystania z mediów, uczenie się nieformalne i pozaformalne, czy wzmacnianie pozycji rynkowej.
Orange Hill Sp. z o.o.
Orange Hill Sp. z o. o. jest prywatną firmą działającą w branży doradczo-edukacyjnej. Nasze główne obszary to: rozwój i wdrażanie narzędzi do zarządzania zasobami ludzkimi i organizacją, usługi HRM, zarządzanie projektami oraz szkolenia dla profesjonalistów. Mamy klientów z sektora biznesu i administracji publicznej. Tworzymy metodologie i narzędzia do eksploracji i rozwoju organizacji m.in. e-diagnoza satysfakcji pracowników, e-diagnoza kultury organizacyjnej, Audyt Zarządzania Wiedzą, e-diagnoza satysfakcji klientów. Pomagamy organizacjom rozwijać się świadcząc usługi doradcze i usługi w następujących obszarach: ZZL oparte na kompetencjach, Zarządzanie talentami, Zarządzanie zmianą, Zarządzanie różnorodnością, Audyt organizacyjny, Ocena i rozwój pracowników, Projektowanie i ewaluacja szkoleń, Diagnoza kompetencji. Jako lider lub partner tworzymy i realizujemy projekty HRM łącząc wiedzę z praktycznym doświadczeniem.
SYNCNIFY
Syncnify to agencja konsultingowa z siedzibą w Paryżu, założona z wizją opracowywania innowacyjnych rozwiązań dla wyzwań świata obecnego, o silnym wpływie gospodarczym, społecznym i politycznym. Od momentu powstania szybko zyskała miano dynamicznej firmy w obszarze partnerstw strategicznych i zsynchronizowanych działań wielostronnych. Koncentrując się mocno na innowacjach i zrównoważonym rozwoju, Syncnify zbudowało szeroką sieć współpracowników i partnerów w całej UE, w tym krajowe i międzynarodowe podmioty publiczne, uniwersytety, instytucje badawcze i organizacje CSO. Oprócz usług doradczych firma angażuje się również we wspieranie badań i rozwoju w obszarach tworzenia polityki, mobilizacji społeczności, a także projektowania strategii i ocen społecznych.
