Über uns
INNOVATE ist ein engagiertes Projekt, das darauf abzielt, europäischen Berufsbildungsunternehmen (EVEs) zu helfen, auf dem Entwicklungspfad zu bleiben, indem ihre Managementfähigkeiten durch Innovation als neues Managementparadigma verbessert werden. Dieser innovative Ansatz ermöglicht es Unternehmen, sich an veränderte Organisationsstrukturen und Umgebungen anzupassen, neue Chancen zu ergreifen und das Fachwissen, die Fähigkeiten und die Kreativität ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Durch diese Initiative werden EVEs die Fähigkeit erlangen, auf Innovation umzustellen und gleichzeitig neue Prozesse zu integrieren. Das Hauptziel des Projekts ist es, neue Methoden zu finden, zu erstellen, zu testen und zu fördern, um europäische Berufsbildungsunternehmen (EVEs) im heutigen sich verändernden Markt zu verbessern und Herausforderungen wie die COVID-19-Pandemie und die wirtschaftliche Inflation anzugehen. Die Pandemie hat die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert und die Notwendigkeit besserer Managementpraktiken und anpassungsfähiger Methoden hervorgehoben, die Geschäftspläne nicht untergraben.
Um mit diesen Veränderungen umzugehen, müssen europäische Berufsbildungsunternehmen (EVEs), wie Start-ups, kleine Unternehmen und Anbieter beruflicher Aus- und Weiterbildung, ihre Managementpraktiken verbessern, um den Marktanforderungen und den schnellen Veränderungen in der heutigen Wirtschaft gerecht zu werden. Indem Menschen in EVEs über Innovationsmanagement und seine Werkzeuge unterrichtet werden, können sie ihre Abläufe verbessern und bessere, innovativere Lösungen für den heutigen und morgigen Arbeitsmarkt entwickeln.
INNOVATE konzentriert sich auf zwei Hauptbereiche:
- Hilfestellung für KMUs, Start-ups und VET-Anbieter zur Verbesserung ihrer Managementpraktiken für Innovation und effektive Nutzung von Innovation in ihren Organisationen.
- Unterstützung von Managern und Unternehmern dabei, selbst innovativer zu werden, und somit ein innovativeres Umfeld innerhalb der EVEs und des weiteren Systems zu fördern.
Ziele:
- Verbindung von EVEs mit Innovation, um die Qualität und Widerstandsfähigkeit des VET-Sektors zu erhöhen.
- Ausstattung der EVEs mit innovativen Prozessen, um den Marktanforderungen besser gerecht zu werden.
- Umwandlung von Managementpraktiken in stärker digital unterstützte innovative Prozesse.
die Berater
die Berater Unternehmensberatungs GmbH ist auf die Bereiche Erwachsenenbildung, Berufsbildung und Personalentwicklung spezialisiert. Wir bieten umfassendes Know-how zu allen Aspekten des Personalanagements, von Recruiting, Personalberatung und Coaching über Aus- und Weiterbildung bis hin zu Personalbefragungen, Außenvermittlung und Zeitarbeit.
Bridges to Europe ist die gemeinsame Plattform der EU-Projektaktivitäten von die Berater®. In den vergangenen Jahren haben wir in unterschiedlichen Rollen – als Koordinator, Partner, Unterauftragnehmer – an 160 EU-finanzierten Projekten mit mehr als 800 Partnerorganisationen aus 45 Ländern mitgearbeitet. Auf der Basis dieser umfangreichen Erfahrung mit vielen EU-Förderprogrammen bieten wir Beratung in der Förder-, Projekt- und Medienbetreuung an.
Helsinki Business College
Helsinki Business College verfügt über eine langjährige Erfahrung und einen guten Ruf als Experte und Entwickler qualitativ hochwertiger Berufsausbildung. Als zukunftsorientierter Bildungsanbieter bieten wir unseren Studierenden vielseitige Lernumgebungen, individuelle Karrierewege und verschiedene Kompetenzen zur Entwicklung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten.
Neben dem Unterricht legen wir großen Wert auf unsere guten Verbindungen zur Arbeitswelt und sind auf die Bereiche Wirtschaft sowie Informations- und Kommunikationstechnologie spezialisiert. Wir sind die größte private finnische Hochschule in diesen Bereichen und bieten unseren Studierenden großartige Möglichkeiten zur Spezialisierung.
2,800 Studierende studieren an unserem College in Pasila.
CSES
CSES (Zentrum für soziales Unternehmertum) ist eine schwedische Organisation, die soziales und kulturelles Unternehmertum und Innovation in Schweden und auf europäischer Ebene unterstützt und fördert.
Es wurde 2011 als ein Projekt gegründet, das Schwedens ersten Gründerzentrum mit Schwerpunkt auf sozialem Unternehmertum an der Universität Stockholm ins Leben rief und 2014 zu einer nationalen NGO wurde.
Seitdem hat CSES im Rahmen verschiedener Projekte mit „Impact Companies“ und Sozialunternehmer:innen zusammengearbeitet und Unternehmer, die einen nachhaltigen Beitrag leisten wollen, direkt gecoacht.
CARDET - Centre for Advancement of Research and Development in Educational Technology)
CARDET (Zentrum für die Förderung von Forschung und Entwicklung in der Bildungstechnologie) ist eine unabhängige, gemeinnützige, regierungsunabhängige Forschungs- und Entwicklungsorganisation mit Sitz in Zypern.
Es ist eines der führenden Forschungs- und Entwicklungszentren in der euro-mediterranen Region und verfügt über globales Fachwissen in den Bereichen Projektdesign und -durchführung, Kapazitätsaufbau und E-Learning. CARDET ist unabhängig mit Universitäten und Institutionen auf der ganzen Welt vernetzt, z. B. mit der Yale University, der Universität von Nikosia und dem International Council of Educational Media.
CARDET hat zahlreiche Projekte in den Bereichen Kapazitätsaufbau und -planung im Bildungs- und Berufsbildungswesen, Jugendförderung, Erwachsenenbildung, Bildung, digitale Tools, E-Learning, Bildungstechnologie und soziale Integration von Randgruppen und Senior:innen durchgeführt.
CATRO Bulgaria
CATRO Bulgarien ist ein Personalberatungs- und Trainingsunternehmen, das Teil des führenden österreichischen Beratungsunternehmens CATRO Personalberatung ist und modernstes Know-how in allen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung bietet. Seit 2010 unterstützt CATRO seine Kund:innen in Bulgarien mit Dienstleistungen in den Bereichen Recruiting, Training und Organisationsentwicklung.
CATRO Bulgarien hat sich auf die Durchführung von Unternehmensschulungen in den Bereichen Soft Skills, psychologische Beratung sowie Karriereberatung spezialisiert und bietet innovative Lösungen in allen Bereichen des Personalmanagements an: Talentakquise und Arbeitgebermarkenbildung, Training und Entwicklung, Leadership-Programme, Engagement der Mitarbeiter:innen und Programme zum Thema Wohlbefinden.
Ein wesentlicher Teil der Aufgabe von CATRO besteht in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit unternehmerischer Sozialverantwortung, die darauf abzielen, eine Brücke zwischen verschiedenen sozial benachteiligten Gruppen und dem Unternehmenssektor zu schlagen und einen Raum für die Identifizierung von Möglichkeiten für nachhaltige Partnerschaften zu eröffnen.
Als zuverlässige Partner:innen, Koordinator:innen, Gutachter:innen und Trainer:innen hat unser Team mehr als 30 EU-Projekte in verschiedenen Bereichen erfolgreich umgesetzt: Arbeitsmarktintegration & Karriereberatung, Wohlbefinden am Arbeitsplatz, nachhaltige Entwicklung, Kompetenzbewertung & -validierung, Unternehmertum & Kreativität, digitale Fähigkeiten & Medienkompetenz, informelles & nicht-formales Lernen, Empowerment.
Orange Hill Sp. z o.o.
Orange Hill Sp. z o.o. ist ein privates Unternehmen, das in der Beratungs- und Bildungsbranche tätig ist. Unsere Hauptbereiche sind: Entwicklung und Einführung von Tools für das Personal- undOrganisationsmanagement, Personalmanagement-Dienstleistungen, Projektmanagement und Training für Fachkräfte. Unsere Klient:innen kommen aus den Bereichen Wirtschaft und öffentliche Verwaltung.
Wir entwickeln Methoden und Tools zur Untersuchung und Entwicklung von Organisationen, z. B. E-Diagnose der Mitarbeiter:innen, E-Diagnose der Organisationskultur, Wissensmanagement-Audit, E-Diagnose der Kund:innen. Wir helfen Organisationen zu wachsen, indem wir Beratung und Dienstleistungen in den folgenden Bereichen anbieten: kompetenzbasiertes Personalmanagement, Talentmanagement, Veränderungsmanagement, Diversitätsmanagement, Organisationsaudit, Bewertung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Gestaltung und Bewertung von Trainings, Diagnose von Kompetenzen.
Als Leader bzw. Partner entwickeln und verwirklichen wir Personalmanagementprojekte und kombinieren dabei Wissen mit praktischer Erfahrung.
SYNCNIFY
Syncnify ist eine in Paris ansässige Beratungsagentur, die mit der Vision gegründet wurde, innovative Lösungen für Echtzeit-Herausforderungen mit starkem wirtschaftlichem, sozialem und politischem Bezug zu entwickeln. Seit ihrer Gründung hat sie sich schnell als dynamisches Unternehmen im Bereich strategischer Partnerschaften und synchronisierter multilateraler Maßnahmen etabliert.
Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit hat Syncnify ein breites Netzwerk von Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen in der gesamten EU aufgebaut, darunter nationale und internationale öffentliche Einrichtungen, Universitäten, Forschungsinstitute und Organisationen der Zivilgesellschaft (Civil Society Organisations – CSOs).
Zusätzlich zu seinen Beratungsleistungen unterstützt das Unternehmen auch Forschung und Entwicklung in den Bereichen Politikentwicklung, Mobilisierung von Gemeinschaften sowie die Entwicklung von sozialen Strategien und Bewertungen.
